Cette année encore, le challenge a permis à chacun de changer ses habitudes de déplacement domicile-travail le temps d’une journée en testant un nouveau mode de transport durable. L’objectif : l’adopter pour le reste de l’année !
Si nous devions résumer cette édition 2024 du Challenge Mobilité, voici les 4 mots essentiels à retenir :
Engagement : ce sont 62 établissements qui ont souhaité challenger leurs salariés, dont 19 nouveaux établissements et 43 ayant renouvelé leur engagement.
Changement : le challenge a permis à 993 automobilistes de changer de mode de déplacement pour venir au travail (soit 40% de participants) comptabilisant plus de 17 077 km qui n’auront pas été réalisés en voiture individuelle.
Motivation : malgré une météo capricieuse ce jeudi 23 mai, 29% des 2494 participants ont bravé la pluie pour se rendre au travail en modes actifs : vélo, marche, trottinette. Un grand bravo également aux 690 salariés qui ont utilisé les transports en commun, aux 482 covoitureurs et au 408 qui ont opté pour la “démobilité” en restant en télétravail.
Convivial : le Challenge Mobilité est également l’occasion de passer une journée conviviale, dans une ambiance de partage et de bonne humeur autour de cette thématique de la mobilité et de la transition écologique.
Félicitations à tous, nous avons hâte de vous retrouver l’année prochaine !
Le Challenge Mobilité s’est révélé être, une fois de plus, un formidable terrain d’expérimentation et de partage d’expérience en faveur de la transition écologique. Les enjeux sociaux, économiques et environnementaux mis en lumière par le challenge sont désormais au centre des réflexions sur l’organisation du travail et les déplacements qui lui sont liés.
La mobilité est sous les feux des projecteurs, avec l’essor de la pratique du vélo, la promulgation de la loi d’orientation des mobilités et le déploiement du Forfait Mobilité durable.
55 établissements participants pour 2023, représentant 2235 salariés qui se sont déplacés autrement le 16 mai !
Dans le cadre de l'édition 2023 du Challenge Mobilité, nous retrouvons une diversité et une fidélité des structures participantes
Cette année est ponctuée par une nette progression du covoiturage, qui arrive en deuxième position à 20% (contre 15% en 2022), derrière les modes actifs (marche, vélo, VAE et trottinette) à 29% et les transports en commun à 23%.
À noter que parmi l’ensemble des salariés participants, 830 automobilistes réguliers ont laissé leur voiture au garage pour venir au travail autrement. Ils ont largement relevé le défi ! Au total, ce sont 60 000km parcourus en voiture qui ont été évités, soit 1 tour du monde, bravo !
Retrouvez l’ensemble des classements et des chiffres clés dans notre bilan !Le Challenge Mobilité s’est révélé être, une fois de plus, un formidable terrain d’expérimentation et de partage d’expérience en faveur de la transition écologique. Les enjeux sociaux, économiques et environnementaux mis en lumière par le challenge sont désormais au centre des réflexions sur l’organisation du travail et les déplacements qui lui sont liés.
55 établissements participants pour 2022 !
Cette année de retour à une édition « normale », nous retrouvons un équilibre dans la répartition entre les différents modes utilisés par les 2463 salariés pour aller travailler autrement le 31 mai.
Les modes actifs cumulent 29% (marche, vélo avec ou sans assistance et trottinette), et arrivent en tête,suivi du télétravail à 24% (contre 40% en 2021), des transports en commun pour 21%, le covoiturage à 15% (contre 9% en 2021), plusieurs modes à 10% etc….
Parmi les grands motifs de satisfaction, nous noterons a très belle mobilisation des automobilistes qui ont largement relevé le défi : ils représentent près d’un salarié sur deux pour cette édition contre un sur trois en 2021. Grâce à eux, ce sont 1163 voitures qui sont restées au garage : une augmentation de 47% par rapport à 2021, un vrai record ! Retrouvez l’ensemble des classements et des chiffres clés dans notre bilan !
Le Challenge Mobilité s’est révélé être, une fois de plus, un formidable terrain d’expérimentation et de partage d’expérience en faveur de la transition écologique. Les enjeux sociaux, économiques et environnementaux mis en lumière par le challenge sont désormais au centre des réflexions sur l’organisation du travail et les déplacements qui lui sont liés.
46 établissements participants pour 2021 !
Le télétravail est le mode de "démobilité" qui a été le plus pratiqué pour 41 % des participants, ceci s’explique par le contexte sanitaire et la sortie du 3ème confinement. Le télétravail est devenu une alternative à part entière à l’autosolisme et il s’est organisé depuis mars 2020.
Cependant, dans le cadre de cette édition, de nombreux salariés ont privilégié les modes alternatifs pour leur journée en présentiel sur leur site de travail. Le Challenge Mobilité a été l’occasion de se retrouver et d’échanger sur la mobilité en respectant les gestes barrières ! Viennent ensuite les modes actifs 27 % (marche, vélo avec ou sans assistance et trottinette), les transports en commun pour 17 %, le covoiturage 9 % et plusieurs modes à 5 %.
Parmi les grands motifs de satisfaction, nous noterons la très belle mobilisation des automobilistes qui ont largement relevé le défi : ils représentent près d’un salarié sur trois pour cette édition. Retrouvez l’ensemble des classements et des chiffres clés dans notre bilan !
Le Challenge Mobilité s’est révélé être, une fois de plus, un formidable terrain d’expérimentation et de partage d’expérience en faveur de la transition écologique. Les enjeux sociaux, économiques et environnementaux mis en lumière par le challenge sont désormais au centre des réflexions sur l’organisation du travail et les déplacements qui lui sont liés.
45 établissements participants pour 2020 !
Les transports en commun sont le mode le plus plébiscité. Les transports en commun ressortent en tête des pratiques de mobilité comptabilisées dans le Challenge avec 35% des salariés enregistrés. Le télétravail représente près de 25% des modes déclarés le jour J (principalement dans les grandes entreprises et administrations), en forte augmentation cette année pour veiller au respect des règles et préconisations de distanciation sociale.
Parmi les grands motifs de satisfaction, nous noterons la très belle mobilisation des automobilistes qui ont largement relevé le défi : Ils représentent près d’un salarié sur trois pour cette édition. Retrouvez l’ensemble des classements et des chiffres clés dans notre bilan !
Le covoiturage est le mode le plus plébiscité. Le covoiturage et les transports en commun sont les modes de transport les plus utilisés par les participants représentant respectivement 32% et 26%. Le pourcentage d’utilisateurs vélo est de 12%. Le télétravail quant à lui, représente 4% des pratiques. Il représente une réelle alternative pour les salariés dont le lieu de domicile, l’activité ou les horaires de travail ne sont pas compatibles avec les modes alternatifs « classiques ».
Une dizaine d’autres n’ayant pu utiliser un mode alternatif à la voiture, bien que non comptabilisés dans les résultats finaux, auront tout de même porté leur pierre à l’édifice en privilégiant l’utilisation de véhicules électriques.